Sem dúvidas, qualquer empresa que deseja ser bem sucedida deve investir na satisfação de quem influencia e determina diretamente a qualidade dos serviços e produtos ofertados: O funcionário. Por muito tempo, a satisfação do público era o único fator que importava para as empresas, as quais desconsideravam completamente a satisfação
Uma estratégia de negócios bem construída é capaz de potencializar o desempenho e os resultados da empresa. E foi esse o resultado que a Esag Jr trouxe para a Velcro com o serviço de Inteligência de Mercado. A Velcro, hoje, é considerada a principal fabricante e inovadora de fixadores com
Você sabe medir resultados na sua empresa? Muitos gestores acreditam que o único resultado que devem se preocupar é o número de vendas em um dia ou o aumento do faturamento, mas será que isso é o suficiente? O resultado de uma empresa é oferecer um produto ou serviço, no
Inegavelmente, as estratégias adotadas por uma empresa são os fatores mais importantes e decisivos para o crescimento dela, por isso saber o que são indicadores empresariais e utilizá-los da maneira mais eficiente é tão importante! Tendo isso em vista, diversos gestores e proprietários investem tempo e dinheiro em ferramentas específicas
O conceito ‘Cultura’ também existe no mundo empresarial, entenda mais sobre essa base importantíssima para sua empresa.
Se você é proprietário ou trabalha com gestão/administração de empresas, provavelmente já ouviu falar dos termos: missão, visão e valores. Esses conceitos são fundamentais para o direcionamento estratégico e o sucesso sustentável de qualquer organização, independentemente do seu porte. No entanto, mesmo com tamanha importância, muitos gestores e proprietários ainda
Vamos supor uma situação bem corriqueira nas empresas. Após longas horas de reunião e planejamento as metas para a empresa foram finalmente criadas, os indicadores foram escolhidos, e agora está na hora de apresentar à sua equipe os novos objetivos e metas para o próximo semestre. As novas metas são
Fato é que a satisfação geral dos envolvidos em uma corporação é extremamente importante para a sucessão da mesma. Entretanto, muitas empresas ainda direcionam erroneamente o foco da satisfação unicamente ao público, deixando de lado a parte mais importante do processo de trabalho: o colaborador. Dessa forma, algumas tomadas de
Você provavelmente se deparou com falas como: “Juntos somos mais fortes”, “unidos venceremos” ou a clássica “ninguém conquista nada sozinho”. Todas essas frases têm como objetivo a glorificação do trabalho em equipe, mas fazer com que uma equipe atinja o sucesso é uma tarefa desafiadora. Trabalhar em equipe não é
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