Análise e Matriz SWOT – Confira o que é e como montar!
A matriz SWOT é uma metodologia simples, mas muito importante de administração, que detalha e posiciona estrategicamente uma organização em seu ramo de atuação.
A matriz SWOT é uma metodologia simples, mas muito importante de administração, que detalha e posiciona estrategicamente uma organização em seu ramo de atuação.
Considerada uma ferramenta administrativa para identificar, observar, analisar e buscar soluções para os problemas e desafios da empresa, a Matriz GUT busca priorizar os problemas de maneira a tratar os mais urgentes antes que os demais.
Quando não se sabe para aonde vai, qualquer caminho serve. Se sua empresa não tem metas, você está viajando sem um mapa!
A motivação dos funcionários dentro de uma empresa afeta diretamente a produtividade da mesma. Segundo a Right Management, que entrevistou 30 mil pessoas de 15 países, incluindo 10 brasileiros, os profissionais motivados são 50% mais produtivos.
A inovação atualmente tem sido pauta obrigatória de todas as empresas que pensam em crescer, mas grande parte destas companhias se veem perdidas na hora de botar em prática.
“Cultura organizacional é o conjunto de hábitos, crenças, valores e tradições, interações e relacionamentos sociais típicos de cada organização”.
Praticar o feedback irá trazer muitos benefícios e resultados que farão sua empresa crescer, como a melhoria dos processos e resultados organizacionais, mas, principalmente, melhorias para as pessoas que nela trabalham.
A era do conhecimento e da globalização trouxe para a gestão empresarial a valorização e a necessidade da gestão do conhecimento, percebendo este como um recurso estrategicamente relevante, que colabora na execução de processos e na concretização dos objetivos organizacionais.
Manter a motivação no trabalho constantemente tem um principal objetivo: tornar as equipes capazes de ter alto desempenho sempre. Para isso, é preciso que os funcionários sintam-se confortáveis o suficiente para liberar os seus talentos e energias reprimidas.
De nada adianta um planejamento estratégico bem definido apenas na teoria. Aprenda a realizar um planejamento estratégico assertivo para sua empresa aqui!
Tendo em vista que o recrutamento é responsável pela captação e triagem de profissionais no mercado e o consequente encaminhamento dos mesmos para as atividades dentro da empresa, é essencial que seja dado a ele sua devida importância.
As universidades corporativas (UC) são um novo meio para fazer com que o conhecimento organizacional seja criado, replicado e multiplicado. Sendo assim, sua missão é formar e desenvolver talentos na gestão de negócios alinhados com a estratégia empresarial.